În România, tot mai mulți români care nu au reușit să acumuleze perioada necesară de cotizare pentru pensie se confruntă cu o realitate dură. Au la dispoziție opțiunea de a cumpăra retroactiv ani de vechime, însă această alegere va deveni din ce în ce mai costisitoare începând cu anul 2026. Sumele cerute pentru această opțiune sunt calculate în funcție de salariul minim brut pe economie, iar achitarea se realizează printr-un contract de asigurare socială facultativ cu Casa Teritorială de Pensii. Contribuția lunară minimă, stabilită la 25% din salariul de referință, poate acoperi o perioadă cuprinsă între o lună și șase ani, în funcție de nevoile fiecărui individ.
Regulile achiziției de vechime
Achiziția de ani de vechime nu garantează o pensie mai mare, ci doar completează stagiul de cotizare necesar pentru pensionare. Persoanele interesate pot semna un contract de asigurare socială facultativă care stipulează perioada pentru care se va efectua plata, variind între o lună și maximum șase ani, până la momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare. Este esențial de știut că doar perioadele necontributive, adică cele în care nu s-a realizat un contract de muncă sau s-a fost student, pot fi cumpărate.
În conformitate cu legislația actuală, contribuția lunară minimă se bazează pe un procent de 25% din salariul minim brut pe economie, care pentru anul 2025 este de 4.050 de lei. Astfel, suma minimă ce va trebui achitată în 2026 ajunge la 1.012,50 lei pe lună, ceea ce înseamnă un total de 12.150 lei pentru un an întreg de cotizare. Cei care doresc să contribuie mai mult pot opta pentru o plată superioară minimului, în funcție de obiectivele lor financiare legate de pensie.
Creșteri iminente ale salariului minim
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut ar putea crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, în funcție de adoptarea unui act normativ deja anunțat. Această schimbare se va reflecta direct asupra costurilor de achiziție a vechimii, făcând ca suma necesară pentru completarea stagiului de cotizare să devină și mai prohibitivă. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet se ridică la 35 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare diferă, depinzând de data nașterii fiecărei persoane.
Implicațiile noilor reglementări
Legea nr. 360/2023 introduce clarificări importante în ceea ce privește perioadele necontributive recunoscute ca vechime în muncă. Aceste perioade sunt esențiale, deoarece deși nu contribuie la obținerea pensiei, ele se adună la vechimea totală pentru determinarea eligibilității la pensie. Conform noului cadru legislativ, aceste intervale de timp permit românilor să valorifice situațiile în care nu au plătit contribuții, dar au fost asigurați în sistemul public.
Pentru cei care au realizat un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și au acumulat încă cinci ani suplimentari, aceste reglementări oferă oportunitatea de a solicita pensionarea anticipată, cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără penalizări. În acest context, asigurarea facultativă devine o alternativă atractivă pentru cei care doresc să-și îmbunătățească situația în perspectiva pensionării.
Românii trebuie să conștientizeze că aceste schimbări sunt imediate și că planificarea financiară pe termen lung devine crucială pentru a evita surprizele neplăcute în momentul pensionării.
