Începând cu 1 ianuarie 2026, femeile din România se vor confrunta cu o nouă modificare a vârstei de pensionare, parte a unui proces de ajustare prevăzut de legislația în vigoare. Această schimbare nu este doar o simplă formalitate, ci un pas important spre egalizarea vârstei de pensionare între sexe, un proces care se va desfășura până în 2035.
Conform noilor reglementări, vârsta standard de pensionare pentru femei va avansa de la 62 de ani și 6 luni la 62 de ani și 8 luni, iar această ajustare va fi aplicată începând cu ianuarie 2027. În paralel, stagiul complet de cotizare va fi extins de la 33 de ani și 3 luni la 33 de ani și 8 luni. Stagiul minim de cotizare rămâne, pentru moment, la 15 ani, dar aceste schimbări reflectă o tendință clară de creștere.
Reformele nu se opresc aici. Noua legislație introduce și recalcularea pensiilor, un aspect crucial pentru viitorul financiar al pensionarilor. Aceasta va lua în considerare veniturile suplimentare, inclusiv sporurile și orele suplimentare pentru care s-au plătit contribuții. Procesul de majorare a vârstei de pensionare se va derula până în 2035, când femeile vor atinge vârsta de 65 de ani pentru pensionare, iar stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani. După 2035, vârsta de pensionare va fi ajustată la fiecare trei ani, în funcție de evoluția speranței de viață din România.
Femeile care au muncit peste 25 de ani vor beneficia de puncte de stabilitate, o recompensă pentru eforturile depuse. Aceste puncte se acordă în funcție de anii de muncă: 0,50 puncte pe an pentru perioada de muncă cuprinsă între 25 și 30 de ani, 0,75 puncte între 30 și 35 de ani, și 1 punct suplimentar pentru fiecare an ce depășește 35 de ani de cotizare.
Legea aduce și facilități pentru mame, care pot reduce vârsta de pensionare în funcție de numărul copiilor crescuți până la 16 ani. Fiecare copil aduce o reducere de 6 luni, ceea ce înseamnă că o mamă cu doi copii va putea ieși la pensie cu un an mai devreme, iar o mamă cu șase copii va beneficia de o reducere de trei ani.
În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi solicitată cu maximum 5 ani înainte de atingerea vârstei standard, cu condiția ca stagiul de cotizare să fie cu 5 ani mai mare decât cel complet. Penalizările pentru pensionarea anticipată variază, astfel că cei care aleg să se pensioneze cu un an mai devreme vor suporta o penalizare de 0,4% pe lună, în timp ce pentru cei care se pensionează cu 4 sau 5 ani mai devreme, penalizarea scade la 0,20% pe lună.
Contextul demografic este esențial în această ecuație. Speranța de viață în România se situează în jurul valorii de 76-77 de ani, iar diferențele de sex sunt semnificative: femeile trăiesc, în medie, până la 80 de ani, în contrast cu 72-73 de ani pentru bărbați, sub media Uniunii Europene de 81,4 ani. Aceste statistici impun o adaptare a sistemului de pensii, iar schimbările anunțate nu sunt altceva decât o reacție la realitățile demografice actuale.
